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注重外来用工人员的培训教育

根据我公司的经营发展需求,采用引进社会用工补充人力资源不足问题。对外来用工人员进行规范化管理,及时组织各项培训教育工作并进行考试合格后优先录用。强化了外来用工人员遵章守纪,提高安全意识的责任和素质。图为 2 月初对 50 余名

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